关于开展2016年度玉林市中小学专业技术职务任职资格评审工作的通知
玉市教职办〔2016〕10号
发布时间:2016/9/6 11:00:55       阅读:19695

各县(市、区)职改办、教育局,玉东新区科教文体局,市直各有关主管部门,各有关单位:
  根据《广西壮族自治区深化中小学教师职称制度改革实施方案》(桂人社发〔2016〕31号)、自治区职称改革工作领导小组办公室《关于开展2016年度广西专业技术资格评审工作有关问题的通知》(桂职办〔2016〕42号)和自治区教育厅职改办《关于开展2016年度中小学专业技术职务任职资格评审工作的通知》(桂教职办〔2016〕51号)精神,结合我市实际,现将2016年度我市中小学专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下:
  一、申报评审范围、对象
  (一)根据国家和自治区的统一部署和安排,2016年广西全面推行深化中小学教师职称制度改革工作,全区公办中小学列入此次改革的范围,具体包括:普通中小学(含九年一贯制学校)、幼儿园、特殊教育学校、工读学校,各级教育科研机构、校外教育机构、电化教育机构(现代教育技术机构)。今年起公办中小学编制内管理教师的专业技术任职资格评审,应由学校在岗位结构比例内按照一定比例推荐符合条件的教师参加评审,不再进行岗位结构比例之外与岗位聘用相脱离的资格评审。
  (二)民办中小学、其他社会力量举办的中小学教师和公办中小学的代课教师或临时聘用教师评审职称不受岗位限制,评审管理模式不变。评审条件按新的规定执行,其申报材料由学校所在县(市、区)职改办、教育局或系列职改办按程序统一报送玉林市职改办。
  (三)除符合相关文件规定,并按照审批程序已办理延长退休年龄手续的人员外,凡申报评审当年达到法定退休年龄的人员,不得申报参评。但考虑到新老政策的衔接,对于2016年当年达到法定退休年龄的人员,如个人坚持申报,可以参加2016年度评审,但须签署承诺书。如评审通过,可取得相应专业技术资格,不再办理岗位聘用手续,且不与工资待遇挂钩。
  从2017年起,凡是评审当年退休的人员一律不再参加评审。
  二、申报评审时间安排
  (一)具体时间安排按照《关于2016年玉林市中小学教师职称评审工作时间安排的通知》(玉市教职办〔2016〕8号)执行。
  (二)因今年新旧政策交替,申报人员的专业工作年限可计算到2016年12月31日。工作量、工作业绩、送审论文、教学科研项目及业绩成果统计截止时间为2016年9月30日。
  三、申报评审基本程序
  中小学专业技术职务评审工作按照核定岗位、个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。
  (一)核定岗位。
  核定岗位按照《关于做好玉林市中小学职称改革范围学校(单位)2016年岗位评聘申报的通知》(玉市教职办〔2016〕9号)进行。
  (二)个人申报。
  获准可用于今年评审高、中、初级岗位的单位,其符合相应评审条件及所申报岗位的其他任职条件的专业技术人员,可按规定的时间要求和材料要求向设岗单位提出申报。申报跨校评聘的应当在申报时明确。
  (三)考核推荐。
  申报材料须经学校(机构)审核验证、考核推荐和公示,并经教育主管部门、职改部门逐级推荐报送。具体要求详见后文相关表述。
  对申报评审中小学正高级教师人员,县、市级教育行政主管部门、职改部门应逐级审核,负责对申报人提交的申报材料进行审核并结合日常教学能力考核情况,采取面试说课、同行评议等方式择优推荐,由市职改办在规定的限额内,推荐报送至自治区教育厅职改办。
  (四)专家评审。
  中小学正高级教师专业技术职务任职资格由自治区中小学正高级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序组织说课、答辩、评委评议等方式进行评审。评审结果报送自治区职改办审批并报送人力资源和社会保障部、教育部备案。
  中小学高级教师专业技术职务任职资格由市职改办按照规定程序进行评审,评审结果报送自治区职改办审批。
  中小学中、初级教师专业技术职务任职资格分别由市、县教育局职改办按照规定程序进行评审,评审结果报送同级人力资源和社会保障部门审批。
  (五)单位聘用。
  1.通过评审的中小学正高级、高级、中、初级教师由主管部门会同人力资源社会保障部门根据自治区和玉林市的《深化中小学职称制度改革工作实施方案》及事业单位岗位聘用制度的有关规定,将通过评审的教师聘用到相应岗位。
  2.实行县域统筹管理或学区制管理体制的县(市、区),经市教育部门和人社部门批准,可实行跨校评聘。跨校评聘者经由空岗所在单位推荐,一旦评审通过,须在该岗位全职工作3年,如未能到岗工作或工作未满3年,其评审结果或已取得的专业技术任职资格无效。
  四、申报评审注意事项
  (一)中小学教师专业技术任职资格评审条件按《关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件的通知》(桂职办 〔2016  〕68  号)文件执行。上述文件查阅网址:www.gxedu.gov.cn。政策文件规定如有冲突,按照上位政策优于下位政策、新政策优于旧政策、专项性政策优于一般性政策等原则理解适用。自治区政策文件均可在广西人力资源和社会保障厅网站查询。
  不具备规定学历、资历的教师,一般不推荐评审中小学教师专业技术任职资格。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出,达到破格条件的人员,可由本人先提出破格晋升申请,学校根据破格条件审核同意后,由学校报市教育局审核同意后先向教育厅职改办提交推荐破格晋升专题报告,经审核同意后方可推荐上报评审材料。
  (二)乡村教师申报评聘问题
  1.根据《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》文件精神,在乡村学校任教累计满20年,尚未取得中小学教师系列中、高级专业技术职务资格的乡村教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,经教育行政部门核准并公示后,直接申报高一级中小学教师系列专业技术职务资格。评审通过后,可即评即聘在本校相应岗位等级的最低层级专业技术岗位,并优先使用空缺岗位;没有相应空缺岗位的,可采取先进后出的方式超比例聘用。
  2.乡村教师申报专业技术职务资格时,是否使用《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》的倾斜政策(职称外语和论文发表)由个人决定并在申报时说明。按照倾斜政策取得的职称只适用于乡村学校。具体规定见《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》。
  3.乡村教师仅限申报副高级以下专业技术职务资格。乡村学校由教育行政主管部门根据《广西乡村教师支持计划》和本市乡村教师支持计划的精神划定,并报市教育局职改办,汇总后报教育厅备案。乡村学校在职在编在岗的教师方可享受乡村教师评聘的相关政策。
  (二)学校(机构)要加强对教师职业道德的考核。要按照教育部修订的《中小学教师职业道德规范》和教育厅《关于进一步加强和改进我区师德建设工作的若干意见》(桂教师范〔2005〕100号)的要求进行考核,考核结果良好以上才能推荐评审。对思想政治表现不好、违背教师职业道德且造成不良影响的申报人,实行一票否决。
  (三)职称外语、计算机应用能力考试要求。
  1.关于职称外语考试的要求。
  申报副高级专业技术资格的考B级(县级考C级);申报正高级专业技术资格的考A级(县级考B级)。
  2.关于计算机应用能力考试的要求。
  (1)计算机应用能力考试等级:申报初级专业技术资格考2个必考科目(模块);申报中级专业技术资格考3个必考科目(模块);申报副高级专业技术资格考4个必考科目(模块);申报正高级专业技术资格者考5个必考科目(模块)。
  (2)2001年前(含2001年)取得专业技术资格人员计算机应用能力考试等级:申报评审中级专业技术资格考2个模块;申报评审副高专业技术资格者考3个模块;申报评审正高专业技术资格者考3个模块。
  (四)职称外语、计算机应用能力考试材料报送要求。
  1.符合自治区职称改革工作领导小组《关于印发〈广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定〉的通知》(桂职改〔2004〕4号)和《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》(桂职改〔2007〕1号)有关免试或可不参加职称外语和计算机应用能力考试条件者,申报正高级教师和高级教师:需将免试证明材料交所在单位审验原件后扫描到“学历证书模版”相应位置,不需办理纸质的免试审批手续;申报中级、初级:需办理纸质的免试审批手续,往年办理过免试审批的,可继续使用。
  2.除申报人同时符合职称外语、计算机应用能力考试免试条件或不作考试要求外,申报人在申报前应自行登陆职称外语、计算机应用能力考试成绩核查系统(通过广西人事考试网www.gxpta.com.cn登陆)对本人职称计算机、外语合格成绩进行核查;
  3.申报人应根据核查结果,确认是否达到评审条件及相关政策规定的职称外语合格标准和计算机应用能力考试合格模块数。符合条件的,申报高级:应将生成的核查代码填入申报系统并作为申报人职称外语、计算机应用能力考试成绩的有效证明;申报中级、初级:打印核查结果页面作为计算机应用能力考试成绩的证明。
  4.根据《关于职称外语、计算机应用能力考试成绩核查有关事项的通知》(桂人社办发﹝2015﹞72号)规定,申报评审高级专业技术资格,申报人无须提供职称外语、计算机应用能力考试成绩合格通知单等作为达到外语条件、计算机应用能力条件的证明材料。
  5.对于职称外语、计算机应用能力考试成绩核查系统及核查中出现的问题,各级职改(人事)部门应及时与玉林市人事考试管理办公室(2680828)或广西人事考试院(0771-5505211)联系。
  6.从2016年开始,如存在以下特殊情况,申报人应在申报材料中提交相关证明材料:
  (1)如申报人存在身份证号码非正常升位(变动),且出现不同身份证号码关联的证明材料的(如学历、专业技术资格证书、外语或计算机成绩等),应在申报材料中提供户籍管理部门关于两个身份证号码属于同一人的证明材料。
  (2)对于因特殊原因在外省参加全国统一的职称外语、计算机应用能力考试并合格的,应就参加外省考试的原因作出情况说明并提供有效的成绩核查途径(即查询电话或网址)。
  (五)根据《教师法》和《教师资格条例》的要求,申报评审教师专业技术任职资格的中小学教师,必须具备《教师法》规定的合格学历并取得相应的教师资格。
  (六)规范申报人员申报途径。中小学专业技术人员应通过其所在单位申报。已在玉林市、县级人才市场办理档案托管的,也可经所在单位同意,通过档案托管的人才市场申报。申报人身份性质应根据其申报时人事(劳动)关系所在工作单位确定。公务员(含参照公务员法管理单位人员)及事业单位工作人员的身份性质,应按照编制管理关系确定,不得以兼职或协会成员等相关人员身份申报,否则,视同申报材料造假。非公经济组织和社会组织人员申报,原则上应提供申报前连续3个月以上(不含申报当月)个人社保缴费证明,并提供法人营业执照复印件,或工商部门出具的单位查档证明材料,证明其单位性质。除银行、保险公司等法律法规明确规定可独立承担民事责任能力的分支机构以外,申报人不得选择不具有独立法人地位的分支机构作为申报单位参评。
  (七)为防范学历造假,申报人员应提供其人事档案管理部门或档案托管单位的学籍档案查档证明。如果学历无变化,往年曾办理过的查档证明可继续使用。如档案中的学籍材料因各种原因确实无法核查的,申报人员可提供经教育行政部门认可的机构出具的学历认证材料证明,如“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告。取得国(境)外学历的专业技术人员需提供国家教育主管部门的认证材料,可到广西教师培训中心办理,地址:南宁市竹溪大道69号教育厅办公楼121号办公室,联系电话:0771—5815495;需进行国内学历认证的专业技术人员,可到广西大学生就业服务中心办理,地址:南宁市教育路3号,联系电话:0771—5320961。
  (八)专业技术人员应完成本部门、本行业或政府人社部门规定的继续教育任务并提供相关证明材料。中小学教师要完成每年45个继续教育学分的要求,且除因培训安排等原因导致无法参加培训学习的以外,应完成2016年度的公需科目《创新与创业能力建设》的学习任务并提供合格证明作为申报材料。
  (九)为贯彻《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,对于未满50周岁,在县城以上(含县城)工作的城镇中小学、幼儿园教师以及教研员、教育技术教师,晋升中小学正高级教师、高级教师专业技术任职资格,必须要有到农村学校或基础薄弱学校任教(支教)或累计支教一年以上的经历(需提交县级以上教育主管部门的证明材料)。
  (十)根据自治区有关规定,专业技术人员不得在同一年内同时申报评审两个或多个系列的专业技术资格,如同时申报的,该年度评审结果无效。
  (十一)申报中小学教师系列专业技术资格,必须按照广西中小学教师系列专业目录申报。选择专业必须坚持个人志愿的原则,并由本人填写在相关的表格中,推荐上报后不得修改,评审通过后作为相应职称证书打印的依据。根据自治区职改办规定,申请更改职称证书“申报专业”名称的专业技术人员,需要重新申报评审。
  五、个人申报材料要求
  (一)申报正高级教师:
  1.申报形式:通过职称信息化管理系统进行信息化申报。
  2.个人申报操作办法和具体材料要求,详见《2016年申报正高级教师个人操作须知》。
  (二)申报高级教师:
  1.申报形式:通过职称信息化管理系统进行信息化申报。
  2.个人申报操作办法和具体材料要求,详见《2016年申报高级教师个人操作须知》。
  (三)申报一级教师:
  1.申报形式:通过网上报名和纸质材料申报。
  2.个人申报操作办法和具体材料要求,详见《2016年申报一级教师个人操作须知》。
  (三)初级:
  1.申报形式:通过纸质材料申报。
  2.个人申报操作办法和具体材料要求,详见《2016年申报初级教师个人操作须知》。
  六、组织审核推荐的工作要求
  (一)推荐比例问题
  1.正高级教师推荐比例规定:
  各学校、县(市、区)对申报正高级教师的人员,重在审查其是否符合评审条件要求,重在验证申报材料真实性,考核、公示、推荐程序没有问题的都可以推荐,没有推荐比例的限制。市教育、人社部门将于10月中旬组织正高级教师申报人员开展讲课和答辩,以自治区下达给我市的正高级教师评审控制数1:2的比例确定推荐人选。
  2. 高级教师推荐比例规定:
  小学(幼儿园)的副高级岗位以县(市、区)为单位核定,在有空缺岗位的情况下,今年暂以县(市、区)为单位审批副高级岗位的用岗指标,城区小学、镇区小学和在乡村学校任教未满20年的乡村小学教师申报高级教师的人数大于用岗指标的3倍时,由各县(市、区)教育局职改工作领导小组审议后按1:3进行推荐;用岗指标为4个以下的(不含4个),推荐比例可以为1:1;用岗指标为4个及以上的,推荐比例不得低于1:2。在乡村学校任教累计满20年的在职在编在岗乡村教师(含乡村中学、小学、幼儿园,以下简称“20年乡村教师”)申报高级教师不受岗位限制,不占用岗指标,符合评审条件且考核、公示、推荐程序符合要求的都可以推荐,没有推荐比例的限制。
  其他学校(单位)的副高级岗位一般应核定到本学校(单位),申报高级教师的人数大于用岗指标的3倍时,由本学校(单位)的考核推荐委员会审议后按1:3进行推荐;用岗指标为4个以下的(不含4个),推荐比例可以为1:1;用岗指标为4个及以上的,推荐比例不得低于1:2。
  3. 一级教师推荐比例规定:
  各学校(单位)用岗指标为4个以下的(不含4个),推荐比例可以为1:1;用岗指标为4个及以上的,推荐比例不得低于1:2;不设最高推荐比例限制。20年乡村教师申报一级教师不受岗位限制,不占用岗指标,符合评审条件且考核、公示、推荐程序符合要求的都可以推荐,没有推荐比例的限制。
  4. 初级教师推荐比例规定
  为了解决大中专毕业生入门级职称定职问题,市教育、人社部门协商提出:申报评审、定职和重新确认二级教师、三级教师不受岗位限制,不设最低和最高推荐比例限制。符合评审条件且考核、公示、推荐程序符合要求的都可以推荐,经评审(认定)后,如果学校(单位)没有初级空缺岗位的,则可聘任到初级最低层级岗位。建议各县(市、区)教育、人社部门积极协商沟通并参照执行。
  (二)学校(单位):
  1.组织和指导教师做好个人申报工作。及时为申报教师实事求是地出具“班主任工作情况”、“ 教育教学工作年限”和“课时及听课情况证明”等证明材料,协调提供各年度的考核登记表。审核《专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书》并在相应位置签字盖章。
  2.对个人提交的申报材料进行公示。要求:一是张贴一份申报人交来的《评分核实表》(注意区分高级表和中级表,申报人共打印两份,一份用于公示,另一份用于上报);二是张贴学校拟予审批的证明材料,如班主任工作年限审核表、教育教学工作年限证明、课时及听课情况证明等;三是在公示文中要注明:申报人的所有申报材料存放在学校(单位)某办公室,公示期间可供查阅。公示时间为5—15个工作日。各学校将有关材料公示后要及时通过全体教职工会议宣布或办公系统短信通知等方式告知本学校教职工,说明今年本校有哪几位老师申报什么职称,其申报材料已在什么位置公示,公示几天,提请教职工查看。公示期间,学校要对公示情况进行拍照或录像(该影像材料保存一年),要安排人员维护公示材料。公示完成后,如果申报人申报情况及申报材料发生变更的,各学位(单位)应对变更情况进行补充公示。对公示的申报材料有异议的要署真实姓名、单位,用书面材料向公示单位反映,由公示单位负责核实并按规定报上级主管部门处理。公示后,公示学校(单位)要在《评审表》和《评分核实表》相应位置填写公示时间和结果。未经公示的申报材料一律不予受理。
  3.审核验证申报人的材料。验证要严肃认真细致,一是对《评分核实表》中各项信息进行核实,如有不实之处必须要求申报人改正;二是对照原件与三本复印件(三个电子档案)、《评分核实表》进行验证,要杜绝只有复印件(扫描件)而没有相应原件的情况;三是验证无误的要在相关材料上签字盖章(高级:在《评分核实表》签字盖章;中、初级:在复印件和《评分核实表》签字盖章);四是对《评审表》中的内容进行检查核实,其中:《中级评审表》要在表二、表五、表六、表七、表十一上盖公章;在表九盖负责人签章。
  4.组建考核推荐委员会,一般由行政领导和专业技术人员5-7人组成,行政领导不得多于小组人数的三分之一。参加审议推荐小组的专业技术人员,原则上应具有相应及以上级别的专业技术资格。审议推荐小组应以学校(单位)文件的形式正式印发全体小组成员。
  5.考核推荐委员会负责对申报者进行审议、推荐。首先要对照相应的评审条件对申报者进行审核,符合评审条件的才能考虑推荐,不符合评审条件的坚决不予推荐;其次要从师德、能力、业绩、贡献等方面对申报者进行全面考核,考核良好以上的才能推荐;三是要对申报材料进行审议鉴别,要坚决纠正弄虚作假现象;最后要采取无记名投票方式进行推荐表决,在表决中同意人数不超过参加审议人数的50%的,不能给予推荐。考核推荐委员会要根据拟推荐人选的德才表现、专业技术水平、工作业绩、教学科研成果等情况在“基层单位考核推荐意见”栏中填写具体推荐意见,注明审议推荐小组投票结果(中级:还要注明公示情况,盖章),还要按照各级岗位的评审用岗数对相应拟推荐人选进行排名,并将推荐排名填写在《评分核实表》相应位置(正高级推荐人选不需排名,也不需填写《评分核实表》)。审议推荐小组投票结果和公示情况也要抄录到《评分核实表》的相应栏目,还要把考核结果(优秀、良好)填写在《评分核实表》相应位置。对申报中小学正高级教师、高级教师人员,审议前要先进行面试答辩,再按程序办理相关手续。审议推荐会议要有相应会议记录(保存一年)。
  6.校长(单位负责人)在《评分核实表》的“单位审核意见”栏亲笔签名,以示向上级主管部门负责。
  7.核准填报《评审名册表》(见附件包),用A4纸打印一式2份。
  8.向教育主管部门报送申报材料并复验原件。各学校(单位)检查整理申报人材料,确保需要签名或盖章的地方没有遗漏后,便可在上级主管部门规定的时间报送申报材料并复验原件。各县(市、区)中小学向本县(市、区)教育局、玉林市直学校向玉林市教育局报送申报材料并复验原件。
  9.按照本县(市、区)职改部门的要求做好相关工作。
  (二)各县(市、区)职改部门:
  1.教育职改办要及时转发有关职称评审文件到本县(市、区)的中小学(单位);及时向本县(市、区)职改办报告相关工作,并根据需要将上级有关文件材料转送本县(市、区)职改办,协同做好有关工作。
  2. 教育职改办要适时召开职称工作布置会,务必使每个学校(单位)都有人清楚今年职称申报工作的具体做法和要求。
  3.教育职改办要认真审验各学校(单位)报送的申报材料,确保材料真实有效并符合评审条件,不符合评审条件的不得推荐上报。要核对用岗指标与推荐人数是否达到规定的比例,符合评审条件的实际申报人数达不到相应推荐比例要求的,各县(市、区)要核减其用岗指标,并在相应表格上改正。要检查各学校(单位)的申报材料是否按要求进行了公示,可要求其报送材料时提供公示照片。验证无误且确定推荐的,要认真完成推荐手续和签字盖章等工作。
  4. 教育职改办完成验证推荐并整理好申报材料后,报送县(市、区)职改办审核推荐。也可商县(市、区)职改办共同验证推荐。高级、中级的推荐手续按往年办理。
  5. 各县(市、区)要在报送材料前在“玉林市中级专业技术资格网上申报系统”完成网上审核工作,没有按规定完成网上申报的,不接收其纸质材料。
  6. 各县(市、区)要汇总并审核《2016年高级教师专业技术职务资格评审名册表》和《2016年一级教师专业技术职务资格评审名册表》。因“玉林市中级专业技术资格网上申报系统”未能及时按要求调整,所以今年的《2016年一级教师专业技术职务资格评审名册表》需要由各学校(单位)报送的表格来汇总,汇总过程一定要小心细心,汇总后要认真核对相关数据和推荐人员信息,确保不重不漏。名册表里必须把同一设岗单位的人排列在一起。
  7.申报高级的《评分核实表》不用编写评审序号。
  申报中级的需编写评审序号。《名册表》、《评分核实表》和《评审资料袋》的评审序号要按自然数顺序连续编号,同一申报人的编号在这三处地方必须一致。今年起不区分小学高级(幼儿园高级)和中学一级,全部按改革后的职称名称称为一级教师。
  七、报送评审材料的要求
  各县(市、区)和市直学校需在规定时间内向市教育职改办报送正高级教师、高级教师、一级教师的评审材料。报送材料清单如下:
  (一)正高级教师:
  1.经验证无误并完成推荐手续的信息化系统报送包。
  2.市直学校还需报送申报材料的原件。
  (二)高级教师:
  1. 《2016年高级教师专业技术职务资格评审名册表》:必须把同一设岗单位的申报人排列在一起,用A4纸打印2份,在每份封面盖章;同时报送电子版。
  2.《2016年玉林市中小学专业技术资格评审评分核实表(高级)》:一式一份,按《名册表》序号排列在一起报送即可,不得编写评审编号。
  3.经验证无误并完成推荐手续的信息化系统报送包。
  4. 市直学校还需报送申报材料的原件。
  (二)一级教师:
  1. 《2016年一级教师专业技术职务资格评审名册表》:用A4纸打印一份,在封面盖章;同时报送电子版。
  2. 《2016年玉林市中小学专业技术资格评审评分核实表(中级)》:按评审序号每30人装订成一本,并给每一本加上规定格式的封面;务必保证每个申报人的《评分核实表》不重复不遗漏。
  3.《评审资料袋》:与《评分核实表》的装订本对应,按评审序号每30人的资料袋捆绑成一包,并给每一包加上注明有关信息的封面。最后把资料包妥善装入大包装袋封好,并在大包装袋上用彩笔注明有关信息,如:博白县,第1袋(共10袋)。
  4.《职称申报评审条件审核表》:此材料可单独装订报送。
  5.市直学校不用进行2和3的操作,但要报送申报材料的原件。
  (三)市教育职改办接收送审材料的报送地点:玉林市人民东路173号市教育局二楼,联系电话:2684011。不按规定时间、程序申报和报送评审材料,或所提交的评审材料不符合上述规定要求者一律不予受理。
  (四)各县(市、区)、市直学校在报送评审材料时,必须同时缴清职称评审费。收费标准按桂价费字〔2006〕359号文件规定收取:正高级450元/人•次、副高级380元/人•次、中级230元/人•次、初级150元/人•次。
  八、工作要求
  (一)2016年是我市全面深化中小学职称制度改革的第一年,各有关学校在执行中有何问题和建议,请及时报告我办或市教育职改办。今年中小学职称评审工作时间紧、任务重,请各县(市、区)教育局及时将此通知转发到所属学校(机构),并按有关时间要求做好职称申报评审的组织实施工作。各单位要加强领导,统一管理,做好工作计划,落实职改办人员配备,做好申报人员培训;要严格按照专业技术资格申报条件和申报程序,加强审核推荐工作管理,任务落实到岗,责任落实到人,从源头治理,杜绝学术造假行为,保证质量,按时报送申报评审材料,圆满完成今年的职称评审任务。
  (二)本通知可在玉林人才网(网址:www.ylrc.net/)“职称专栏”栏目或玉林教育信息网(网址:www.yledu.net.cn/)“教师职称评审”栏目中查询。
  (三)本通知未尽事宜,应按照自治区现行有效的职称政策执行。工作过程中,如遇其他重大政策调整,按新的政策执行。

  本通知所有附件材料均按申报级别打包如下:
  1.申报正高级教师附件材料
  2.申报高级教师附件材料
  3.申报一级教师附件材料
  4.申报初级附件材料
  5.2016年申报中级教师个人操作须知
 
 
 
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2016年9月6日